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Dificultades en los directivos
¿En qué consisten las dificultades en los directivos?

Los directivos en sus puestos y entornos habitualmente cambiantes tienen que afrontar constantemente dificultades y nuevos retos por lo que necesitan la adquisición de habilidades personales y directivas que normalmente van más allá del propio trabajo.

Un puesto directivo implica determinadas responsabilidades y habilidades sociales e interpersonales que facilitan la adaptación o fracaso dentro de los cambiantes entornos empresariales.

¿Cuáles son los principales problemas y retos en los directivos?

La necesidad de adaptación a estos entornos cambiantes empresariales u organizacionales, frecuentemente conflictivos y difíciles, hace necesaria la adquisición y mantenimiento de habilidades específicas. Estas suelen relacionarse con:
  • Una comunicación eficaz y eficiente.
  • Gestión de los conflictos, habilidades de mediación y de negociación.
  • La capacidad de liderazgo y del trabajo en equipo.
  • La gestión del tiempo.
  • La gestión de las emociones propias y de los demás.
  • La motivación personal, de departamentos y de equipos.
  • La imagen personal, autoestima, y confianza frente a grupos y equipos.
  • La falta de habilidades sociales e interpersonales.

  • El control del estrés y ansiedad.
  • Solución de problemas y la toma de decisiones importantes y estratégicas.
  • Asertividad y capacidad de persuasión.
  • Mejora y superación de las barreras comunicacionales.
  • Capacidad de empatía, escucha y comunicación.
  • Adaptación a los cambios organizacionales y estructurales de la empresa.
  • Adaptación a las restructuraciones o despidos. El cambio laboral.


¿Cuáles son las consecuencias de las dificultades y falta de habilidades en los directivos?

Normalmente las consecuencias de las dificultades y falta de habilidades en los directivos se relacionan con problemas de adaptación a nuevas y cambiantes situaciones y responsabilidades, pérdida de liderazgo, falta de motivación, despidos, relaciones conflictivas, desplazamiento a otros puestos no deseados dentro de la estructura de la empresa, pérdida de competencias y poder de decisión o pérdidas de compensaciones salariales, entre otras consecuencias.
¿Cuáles son los principales problemas psicológicos de las dificultades y falta de habilidades directivas?


Problemas y conflictos laborales



Desmotivación y absentismo
Adaptación a los cambios
Despido y búsqueda de empleo


Tratamiento derivado de las dificultades y falta de habilidades en los directivos

El tratamiento psicológico adecuado en las dificultades y falta de habilidades en los directivos pasa necesariamente por una formación en la adquisición de competencias y habilidades personales y psicológicas que faciliten la adaptación o enfrentamiento a las situaciones empresariales.
No obstante, en algunos casos de daño psicológicos tras un cambio importante, como un despido, desde nuestra experiencia como psicólogos, es necesaria una psicoterapia breve con el apoyo de técnicas como el EMDR, el brainspotting, EFT o la restructuración cognitiva.


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