Formación para la empresa - De Salud Psicólogos Madrid

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Formación para la empresa

¿Qué objetivo tiene la formación en la empresa?

El objetivo de la formación en la empresa se basa en la necesidad del aumento de adaptación a los entornos cambiantes empresariales y organizacionales, frecuentemente conflictivos y difíciles.

Esto hace necesaria la adquisición y mantenimiento de habilidades específicas y competencias relacionadas con incremento del autoconocimiento, la capacidad de adaptación, la mejora de las relaciones interpersonales, competencias de comunicación y de solución de problemas, entre otros.
¿Qué tipos de cursos ofrecemos en la empresa?

Entre otros, los cursos ofertados se relacionan con los siguientes aspectos y objetivos:

  • Comunicación eficaz y eficiente.
  • Gestión de los conflictos, habilidades de mediación y de negociación.
  • Capacidad de liderazgo y del trabajo en equipo.
  • Gestión del tiempo.
  • Gestión de las emociones propias y de los demás.
  • Motivación personal, de departamentos y de equipos.
  • Imagen personal, autoestima y confianza frente a grupos y equipos.
  • Habilidades sociales e interpersonales.


  • Control del estrés y ansiedad.
  • Solución de problemas y la toma de decisiones estratégicas.
  • Asertividad y capacidad de persuasión.
  • Superación de las barreras comunicacionales.
  • Empatía, escucha y comunicación.
  • Adaptación a los cambios organizacionales y estructurales de la empresa.
  • Adaptación a las restructuraciones o despidos. El cambio laboral.
¿A quien va dirigida la formación?

Este tipo de formación se dirige a:

  • Organizaciones y empresas como totalidad.
  • Departamentos.
  • Personal laboral específico.

Como forma de afrontar cambios recientes o perspectivas de cambio, en las estructuras empresariales, situaciones conflictivas intergrupales o necesidad general de mejora de las competencias de los empleados.

Tipos de servicios en empresas y organizaciones






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